퇴직금 계산법부터 지급 시기까지 총 정리! 2026년 최신 가이드

직장 생활을 하다 보면 누구나 언젠가 퇴직을 마주합니다.

그때 가장 먼저 떠오르는 질문은 👀 “나는 얼마나 받을까?”, “언제 받을 수 있지?” 이 모든 답의 시작은 바로 퇴직금입니다.

 

하지만 퇴직금은 단순한 보너스가 아니라

📊 법적으로 보장된 권리이며 💡 정확한 계산법과 조건을 알고 있어야 제대로 받을 수 있는 돈입니다.

 

 

✅ 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직할 때 회사로부터 지급받는 보상금입니다.

📝 근로기준법에 따라 1년 이상 근무하면 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 퇴직금 대상이 될 수 있어요.

 

📌 퇴직금 지급 조건 — 누가 받을 수 있나요?

퇴직금을 받기 위한 기본 조건은 다음과 같아요:

⏳ 1년 이상 계속 근무

⌛️ 주 15시간 이상 근무한 경우

💡 단기 알바라도 1년 이상 주 15시간 넘게 일했다면 퇴직금을 받을 수 있어요.

👉 꼭 근로계약서를 다시 한 번 확인해보세요!

 

 

💸 퇴직금 계산법 — 얼마 받을 수 있을까?

퇴직금 계산 공식은 아주 간단해요:

📐 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수

 

예를 들어, 월급이 330만 원이고 3년을 근무했다면:

평균임금 = 330만 원 ÷ 30일 = 11만 원

퇴직금 = 11만 원 × 30일 × 3년 = 약 990만 원

✅ 상여금, 수당 등이 포함된 최근 3개월 평균 임금을 기준으로 계산해야 정확해요!

 

⏰ 퇴직금 지급 시기 — 언제 받을 수 있나요?

📆 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

다만, 회사와 근로자 간 합의가 있다면 일정은 조정 가능합니다.

⚠️ 만약 지급이 지연되거나 거부된다면 근로기준법 위반이며, 고용노동부에 신고가 가능합니다.

 

 

🧾 퇴직금 중간정산 — 미리 받을 수도 있을까?

퇴직 전에 퇴직금 일부를 받을 수 있는 중간정산 제도도 있어요.

다만, 아래 조건 중 하나에 해당해야 합니다:

🏠 주택 구입 또는 전세 자금 마련

🏥 질병 치료비 마련

⚖️ 개인 파산 또는 이에 준하는 경제적 위기

중간정산은 회사의 승인이 필요하며, 관련 증빙서류도 준비해야 해요.

 

🛠️ 실전 퇴직금 챙기기 팁

✅ 퇴직금 실수 없이 받으려면 아래 체크리스트를 확인하세요!

🧾 최근 3개월 급여 명세서(상여금 포함) 확인

📄 근로계약서 + 실제 근로시간 비교

✍️ 퇴직금 지급일을 회사와 사전 협의

📋 중간정산 시 사유서와 증빙서류 준비

📞 퇴직금이 적을 경우 노무사 상담 고려

 

🎯 마무리 — 퇴직금, 당신의 권리입니다!

퇴직금은 단순한 돈이 아니라, 당신의 시간과 노력을 인정받는 마지막 보상이에요. 퇴직을 앞두고 있다면 지금 바로 퇴직금 예상 금액을 계산해보세요. 📊 모르면 손해, 알고 있으면 든든한 자산이 될 수 있습니다. 👉 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 😊 이 글이 도움이 되셨다면 ♥ 공감도 부탁드립니다!